在写这篇文章的时候，发现996.ICU在GitHub竟然已经有25.6万人关注，2.1万人 Fork…
1.996再次站在了风口浪尖
最近由于两会代表对于996监管的提议，再次让996的加班制度站在了风口浪尖，与此同时还有一份名单广泛流传。
一份关于 955 不加班的互联网公司名单，见下图：
我跟踪了一下这个图片的来源。
发现也是来自Github上的一个开源项目，叫做955.WLB，目前已经有24.8K的关注量。
在仔细观看了这个名单之后，又引发了另外一个问题，为什么这个名单里面的公司大多都是外企？
2.为何多数外企可以955,而我们却得996？
在上一篇关于996的文章《996被吊打，是历史使命！》，跟大家讲述了一部分客观原因，这里再补上一些观点。
外企在中国遵守955，并不是外企有多么仁慈，一切都是利益使然。
一般外企在别的国家，都非常的遵守当地的法律，主要原因有两个，一是违法成本太高，二是企业管理的确规范。
外企在当地违反了法律，如果被当地国家查处，可能会直接影响公司形象或者业务开展，进一步影响外企公司股价。
同时外企大都是跨国企业，如果本地员工周六、周天上班时，无法和其它国家同事协同工作，很多事情干不成，而公司还需付2倍薪资。
所以综合这些情况来看，不是外企不想干，而是他们觉得不划算。
当然还有一个客观原因是，部分外企掌握了核心技术，可以通过技术垄断赚取超额利润，所以员工也不需要这么拼命了。
比如高通的芯片、甲骨文的数据库 Oracle、微软的操作系统….
3.为什么员工 996 多猝死,而企业家 996 甚至 9127 却很少听到有猝死的？
知乎上还有一个问题比较有意思：
为什么员工 996 多猝死，而企业家 996 甚至 9127 却很少听到有猝死的？
这是因为很多企业在宣传的时候说，别看大家 996 很辛苦，作为老板我们几乎是 9127、007…
员工996是这样子的：
员工996，早上9点上班开始工作，中午吃饭休息1个小时，下午接着工作6个小时，再吃饭一个小时，加班4个小时。
而据说李嘉诚的一天是这样：
6点左右起床去高尔夫球场，10点抵达办公室查阅外交新闻，11点半开始做按摩，1点开始吃午饭。
吃完午饭后工作2个小时，下午4点钟回家，5点再做一次按摩，6点半开始和生意伙伴玩牌，晚上10点睡觉。
这是号称每天工作十几个小时的李嘉诚的日常安排，你觉得李嘉诚会不会猝死？
如果你每天也这样工作十几个小时，你会不会猝死？
知乎 烟鬼李牧风
当然李嘉诚的生活并不是每个老板的样板，但不得不承认的是老板的工作节奏和员工的工作节奏确实相差太多。
比如对于老板：和员工开会是工作，和同事喝茶是工作，陪客户去喝酒吃饭是工作，陪着客户旅游还是工作…
老板的996太丰富了，这样精彩的996怎么会累呢？
如果有这样的996，请给我来一打！
我想工作100年…
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